Việc làm

• Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình tuyển dụng quy mô lớn cho cả công nhân và nhân viên văn phòng tại nhà máy.
• Tìm kiếm Ứng viên, liên hệ phỏng vấn qua điện thoại, sắp lịch phỏng vấn trực tiếp với các phòng ban.
• Tham gia phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp lao động phổ thông và bố trí về các bộ phận sản xuất.
• Thiết lập mối quan hệ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân lực và tuyển dụng kịp thời
• Quản lý hồ sơ và dữ liệu của ứng viên, nhân viên.
• Tổng hợp và lưu trữ yêu cầu tuyển dụng tuần/quý/tháng.
• Theo dõi, tổng hợp chi phí tuyển dụng và các chi phí liên quan.
• Hỗ trợ các hoạt động kết nối với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Đại học, Cao đẳng, trung cấp để tìm kiếm ứng viên.
• Báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho quản lý theo tuần/quý/tháng.
• Tham gia xây dựng và quản trị các kênh tuyển dụng online của công ty.
• Đi công tác hoặc tham gia các chương trình tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu.
• Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

🔹 Nhân viên BOM (01 người)

• Lập và quản lý BOM cho các mã giày theo màu và size.

• Tính và kiểm soát định mức nguyên vật liệu (upper, outsole, phụ kiện…).

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để cập nhật BOM khi có thay đổi mẫu hoặc kỹ thuật.

• Đảm bảo BOM chính xác, hỗ trợ mua hàng và theo dõi chênh lệch định mức.

🔹 Nhân viên PFC (01 người)

• Lập và cập nhật sơ đồ quy trình sản xuất (PFC) cho từng mã giày.

• Theo dõi công đoạn, thời gian và luồng sản xuất.

• Phối hợp với CE, BOM và Production để điều chỉnh quy trình khi có thay đổi kỹ thuật.

• Cập nhật dữ liệu PFC và vẽ/chỉnh sửa sơ đồ bằng CorelDRAW phục vụ sản xuất.

🔹 Nhân viên Consumption (02 người)

• Tính định mức tiêu hao nguyên vật liệu theo mã giày, size và màu.

• Phối hợp với BOM, CE, Sample và Production để xác nhận định mức theo mẫu và thực tế.

• Theo dõi hao hụt, phân tích chênh lệch và đề xuất cải tiến.

• Cập nhật dữ liệu định mức trên hệ thống/Excel phục vụ mua hàng và sản xuất.

🔹 Nhân viên SOP (01 người)

• Soạn thảo và cập nhật SOP cho các công đoạn sản xuất giày.

• Chuẩn hóa quy trình, thao tác và tiêu chuẩn chất lượng.

• Phối hợp với CE, Production và QC để cải tiến SOP theo thực tế sản xuất.

• Hướng dẫn, đào tạo và theo dõi việc tuân thủ SOP tại chuyền/xưởng.

1. Chính sách & Pháp lý (Policy)

– Rà soát, điều chỉnh và đề xuất cập nhật chính sách, quy trình, biểu mẫu theo luật lao động và yêu cầu khách hàng.

– Đảm bảo việc áp dụng và triển khai đúng các chính sách ban hành.

2. Hồ sơ & Quan hệ lao động (Labor)

– Kiểm tra và giám sát việc lưu trữ hồ sơ nhân sự đúng chuẩn.

– Điều chỉnh biểu mẫu theo đúng luật và yêu cầu kiểm tra.

– Đảm bảo vận hành hệ thống chấm công, lấy dấu vân tay.

3. Xử lý kỷ luật (Disciplinary)

– Đảm bảo xử lý kỷ luật đúng quy định, đúng quy trình.

– Giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại, tranh chấp lao động nếu có.

– Duy trì quan hệ lao động ổn định, không tranh chấp.

4. Báo cáo (Report)

– Tổng hợp và kiểm tra báo cáo liên quan đến tuyển dụng, thôi việc, kỷ luật.

– Chuẩn bị báo cáo cho Ban Giám đốc và các cơ quan quản lý.

– Hướng dẫn nhân viên thực hiện báo cáo đúng hạn, đầy đủ.

Number of employees needed: 1 employee

Are you a passionate chemical engineer ready to shape the future of performance footwear? Do you thrive on driving innovation and turning groundbreaking ideas into industry-leading products? HS Creation Center (Hwaseung Vina) is looking for Chemical Engineer Leader to join our team in Nhon Trach 1 IP, Dong Nai Province.

The Role:

As a key member of the Chemical Engineering team, you will be the driving force behind such as adhesives, primers, and bonding techniques. You’ll work at the intersection of chemistry and creativity, providing expert technical support to HS Creation Center. Your mission is to push the boundaries of footwear technology, ensuring every product not only meets but exceeds our customer performance and quality standards.

What you‘ll do:

• BPFC creation: to work enclose & make accurate judgments about the material elements on the product giving the shortest and most suitable bonding process possible while still ensuring the requirements.
• Innovate & Commercialize: Lead the discovery and commercialization of new chemical vendors, adhesives, and processes. Collaborate with our HS Group to integrate these innovations into our products, from concept to mass production.
• Drive Sustainability: Champion our sustainability initiatives by developing and implementing eco-friendly solutions, such as VOC-reducing adhesives, bio-based compounds, and circular recycling processes.
• Solve Complex Challenges: Use your expertise to identify root causes of quality issues related to bonding and chemical applications, and implement robust solutions.
• Build Expertise: Mentor and guide our HS Creation Center and HS Production Locations, sharing your knowledge to elevate technical capabilities and ensure best practices are followed.
• Strategize: Work closed with Developer and Innovation teams to align on strategic priorities, advance chemical developments

Mục tiêu công việc:

Thiết kế bản vẽ 2D cho sản phẩm giày dép và tham gia giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thử nghiệm, nhằm đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu về chất lượng và tiến độ. (03 người)

• Thiết kế và chỉnh sửa bản vẽ 2D cho các mẫu giày dép theo yêu cầu của dự án.
• Sử dụng thành thạo phần mềm Rhino (phiên bản 5, 6, 7 hoặc 8) để thực hiện bản vẽ kỹ thuật.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (kỹ thuật, sản xuất, phát triển mẫu, thử nghiệm…) để đảm bảo bản vẽ chính xác, đầy đủ thông tin và khả thi trong sản xuất.
• Tham gia hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thử nghiệm sản phẩm.

Nhân viên Thử nghiệm giày – On-site Problem Solving (01 người)

• Tham gia trực tiếp các buổi trial, kiểm tra và thử nghiệm sản phẩm (US Sport Category).

• Tập trung xử lý các vấn đề phát sinh tại hiện trường liên quan đến Stockfit, pressing pad hoặc các công đoạn sản xuất giày khác.

• Phối hợp với các bộ phận sản xuất để phân tích nguyên nhân, đề xuất và triển khai biện pháp khắc phục nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm.

1. Generate lab tests based on Adidas lab procedures and results analysis, draw conclusions and makes subsequent process or product recommendations

2. Devise, directly implement test methods with high machine technology as DMA, DSC… To construct new lab test procedure in innovation stage.

3. Directly participate in and implementing related to chemical or new technology projects of Adidas.

4. Perform product development engineering work in one or more general engineering functions to include mechanical, process, product, chemical, etc. Apply this work to elevate product through the using of new technologies and processes.

5. Summarize reports, data, and findings and prepares reports or briefs of assigned projects. Assist in presenting concepts and solutions at the functional level. Support knowledge transfer outside of functional area as needed.

6. Bonding process: to work enclose & make accurate judgments about the material elements on the product giving the shortest and most suitable bonding process possible while still ensuring the requirements. Applying environmentally friendly/recycling/Bio content chemicals, minimizing the harmful chemicals brought, the factors affecting the greenhouse effect, improve the working environment.

7. Sample bonding quality improvement: Emphasis on rigorous & scientific inspection of processes and conditions during sample making to make sure meet physical lab testing requirement with all samples.

8. Make weekly, monthly, project & monitoring reports for internal & Adidas customer.

9. Perform other tasks as required by the Manager (if any)

* Responsibilities:

• Thiết kế và trực tiếp đào tạo các chương trình huấn luyện đào tạo cho HSV và các chi nhánh theo yêu cầu/ Design and directly conduct training programs for the HSV and branches as requested

• Phát triển tài liệu giảng dạy cho HSV và các chi nhánh theo yêu cầu/ Develop teaching materials for the HSV and branches as requested

• Lập kế hoạch đào tạo theo năm, khóa dựa trên nhu cầu đào tạo HSV và các chi nhánh theo yêu cầu./ Plan annual training schedules and courses based on the training needs of the HSV and branches as requested

• Thiết kế, đổi mới tất cả các khóa học: Develop & System/ Design and innovate all course: Develop & System

• Xây dựng outline, nội dung bài giảng, phương pháp./ Build outlines, lecture content, and methods

• Thiết lập đánh giá chất lượng đào tạo./ Establish training quality assessment

• Cải tiến chu trình PDCA các khóa học/ Enhance the PDCA cycle for courses

• Xây dựng quy trình khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo/ Develop a process for surveying and assessing training needs

• Đảm bảo chất lượng các chương trình đào tạo kỹ năng, đào tạo hội nhập tại HSV và các chi nhánh theo yêu cầu/ Ensure the quality of skill training programs and onboarding training at the HSV and branches as required

• Theo dõi và đánh giá tiến độ triển khai các hoạt động đào tạo của team/ Monitor and evaluate the progress of training activities implementation by the team

• Hướng dẫn, đào tạo nâng cao năng lực các thành viên phụ trách/ Guide and provide advanced training to enhance the capabilities of responsible team members

• Lập kế hoạch và triển khai chương trình phát thanh nội bộ/ Plan and implement an internal broadcasting program

• Khảo sát, đánh giá nhu cầu cải thiện môi trường làm việc tại HSV và các chi nhánh khi có yêu cầu/ Survey and assess the need for improvements in the working environment at HSV and its branches upon request.

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động cải thiện môi trường làm việc/ Develop and implement plans for activities to improve the working environment.

• Phối hợp các bộ phận triển khai các hoạt động liên quan xây dựng môi trường làm việc/ Coordinate with departments to implement activities related to building the working environment.

• Thiết kế nội dung, hình ảnh truyền thông nội bộ và mạng xã hội tuyên truyền về các hoạt động xây dựng môi trường làm việc tuyệt vời/ Design content and images for internal communication and social media to promote activities related to building an excellent working environment

• Báo cáo kết quả các hoạt động GWP/ Report the results of GWP activities.

• Working at Nhon Trach 1 Industrial Park.
• Shuttle bus available: Ho Chi Minh, Bien Hoa, Ba Ria…

– Quản lý team an toàn sức khỏe để giảm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp tại nhà máy. Manage the health and safety team to reduce occupational accidents and occupational diseases at the factory.

– Hỗ trợ các các nhà máy vệ tính về an toàn – Sức khỏe. Support satellite factories on safety – Health

– Quản lý T1 Subcon, liên hệ bên thứ 3 đánh giá cho T1 Subcon. Manage T1 Subcon, contact 3rd party to audit for T1 Subcon

– Sắp xếp đánh giá T2 theo như kế hoạch của Adidas. Arrange to audit T2 according to Adidas’ plan

– Quản lý an toàn máy móc. Manage the machinery safety

– Quản lý tất cả các vấn đề liên quan đến an toàn – sức khỏe. Manage all things related to safety – health

– Tiếp đoàn đánh giá của khách hàng về S-KPI. Working with customer about S-KPI

– Quản lý, theo dõi các dự án của adidas: khảo sát, đào tạo,… Manage all adidas projects: Training, survey,…

– Kiểm tra tính chính xác của các chỉ số SI: Thôi việc, vắng mặt,… Checking the accuracy of social indicators: TR, AR.

• Thiết kế và tạo rập trên máy tính bằng phần mềm chuyên dụng.

• Đặt hàng và kiểm tra dao cắt (cutting dies) để đảm bảo chính xác theo rập.

• Kiểm tra giày mẫu và vật liệu, phát hiện lỗi hoặc điểm chưa phù hợp.

• Chỉnh sửa, tối ưu rập để giày khi hoàn thiện vừa vặn, cân đối và thoải mái.

• Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng giày mẫu, đảm bảo đạt yêu cầu của Adidas.

• Cập nhật tài liệu, file, hướng dẫn kỹ thuật và chia sẻ cho các bộ phận liên quan (sản xuất, kỹ thuật, QA).

• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban trong quá trình phát triển mẫu đến sản xuất hàng loạt.