Tiếp nhận và phản hồi khiếu nại của người lao động thông qua tất cả các kênh giao tiếp như hotline, nền tảng WOVO, help desk,… đảm bảo xử lý kịp thời và hiệu quả các vấn đề phát sinh.
Quản lý và vận hành hệ thống WOVO, bao gồm cập nhật dữ liệu, theo dõi tương tác và tổng hợp báo cáo định kỳ hàng tháng.
Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án CSR theo yêu cầu từ Adidas, bao gồm khảo sát, đào tạo và các hoạt động theo mục tiêu thường niên.
Giám sát việc tuân thủ các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội tại nhà máy chính, các chi nhánh, đơn vị sản xuất cấp 1 (T1), cấp 2 (T2) và nhà thầu phụ của HSV; đảm bảo mọi quyền lợi hợp pháp của người lao động được thực thi đầy đủ.
Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số xã hội (bao gồm GS, AR, TR, LDD…) và các loại báo cáo khác theo định kỳ hoặc theo yêu cầu từ Adidas.
Quản lý các nhà thầu phụ T2, lập kế hoạch và triển khai các đợt đánh giá theo tiêu chuẩn và lịch trình của Adidas.
Trực tiếp tham gia các cuộc đánh giá liên quan đến trách nhiệm xã hội và tuân thủ như PA, ISO, RFT, SKPI,… và phối hợp làm việc với các đánh giá viên trong suốt quá trình kiểm tra.
• Tiếp nhận, xác minh và xử lý các vụ việc vi phạm nội quy lao động, quy định công ty.
• Soạn thảo biên bản, quyết định và các tài liệu liên quan đến quá trình xử lý kỷ luật.
• Tham gia họp xử lý kỷ luật, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình đúng luật và nội quy công ty.
• Tư vấn và hướng dẫn các đơn vị về quy định, quy trình xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật hiện hành (Bộ luật Lao động, Nghị định, Thông tư…).
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ xử lý kỷ luật đầy đủ và bảo mật.
• Nắm bắt về tình hình NLD tại các Xưởng, nhà máy, các chi nhánh.
• Đề xuất các biện pháp cải thiện, phòng ngừa vi phạm nội quy.
• Cập nhật văn bản pháp luật mới liên quan đến lao động, kỷ luật và quan hệ lao động.
• Quản lý lao động các nhà máy vệ tinh.
• Identify and manage HS codes for goods.
• Handle procedures for registering HS codes with customs.
• Prepare and store necessary documents according to regulations.
• Manage import-export declarations: Prepare and submit declarations to customs authorities.
• Other tasks assigned by superiors
Job purpose
To ensure product quality by conducting an overall quality inspection and testing of products and checking processes to meet customer quality requirements and by managing regulations in all areas that may affect quality.
Duties & responsibilities
A- Action to prevent any quality issues
B- Lead testing team align with company quality Vision and Goal
C- Communication channel with HSV Quality team, Dev, Production etc & Brand
D- Quality assurance in all process & Support to solve Quality Issue with Production
E- New Worker Training and skill up the manpower
Job Objective:
The Head of Strategic Planning is responsible for developing, implementing, and overseeing the company’s long-term and short-term strategic plans. This role requires market analysis, developing effective business strategies, and working closely with other departments to drive the company’s sustainable growth.
Key Responsibilities:
Job Description:
We are looking to fill two positions: 01 Assembly Manager and 01 Printing Manager with experience in sports footwear manufacturing to join our team. The ideal candidates will have strong leadership abilities and management skills to oversee the assembly and printing processes, ensuring products meet the highest quality standards and are produced on time. These positions will work closely with other departments such as DEV, QIP, and PPC to ensure smooth and efficient production processes.
Key Responsibilities:
Assembly Process Management (Assembly Manager):
Printing Process Management (Printing Manager):
*Job Location: CCN An Ngai, Long Dien District, Ba Ria – Vung Tau Province
Process Improvement:
Quality Management:
Equipment Management and Maintenance:
Personnel Management and Reporting:
Why Choose
Application Process
Testimonial
KANG GYEONG IL
Bộ phận Kế toán
Nguyễn Thị Ngọc Duyên
Công nhân Xưởng 1
Nguyễn Việt USA
Công nhân Xưởng 1