– Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm cho công ty (LĐPT và khối văn phòng)
– Tìm kiếm CV ứng viên, liên hệ phỏng vấn qua điện thoại, sắp lịch phỏng vấn trực tiếp với các phòng ban.
– Tham gia phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp lao động phổ thông và bố trí về các bộ phận sản xuất.
– Thiết lập mối quan hệ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân lực và tuyển dụng kịp thời.
– Quản lý hồ sơ và dữ liệu của ứng viên, nhân viên.
– Tổng hợp và lưu trữ yêu cầu tuyển dụng tuần/quý/tháng.
– Theo dõi, tổng hợp chi phí tuyển dụng và các chi phí liên quan.
– Hỗ trợ các hoạt động kết nối với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Đại học, Cao đẳng, trung cấp để tìm kiếm ứng viên.
– Báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho quản lý theo tuần/quý/tháng.
– Tham gia xây dựng và quản trị các kênh tuyển dụng online của công ty.
– Đi công tác hoặc tham gia các chương trình tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu.
– Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quản lý và lựa chọn hợp tác với công ty bảo vệ, nhà ăn, công ty thu hồi rác thải.
Phụ trách đón tiếp cơ quan nhà nước, cơ quan thứ ba đến nhà xưởng kiểm xưởng đánh giá, tổ chức khắc phục và phản hồi các vấn đề kiểm tra.
Kiểm tra, chỉnh lý, phân loại hợp đồng và kế hoạch ngân sách của bộ phận.
Phụ trách lưu trữ các văn bản phê duyệt của chính phủ về phòng cháy chữa cháy và quản lý môi trường của công ty.
Kiểm tra việc thực hiện quy trình làm việc của công ty và hệ thống quản lý của các bộ phận.
Tổ chức kiểm tra thiết bị sản xuất an toàn hàng ngày và hàng tháng.
Tổ chức các hoạt động đào tạo an toàn sản xuất (như diễn tập an toàn phòng cháy chữa cháy…) nhằm nâng cao ý thức và kỹ năng phòng hộ cho công nhân viên.
Kiểm tra, báo kiểm thiết bị phòng cháy chữa cháy và thực hiện kiểm tra định kỳ an toàn điện.
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ, theo dõi tình hình nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao tay nghề và kỹ năng làm việc cho nhân viên.
– Recruitment: Responsible for recruitment for the sample development division, including sourcing, screening candidates, organizing interviews, and supporting the hiring process.
– Welcoming foreign clients: Coordinate with relevant departments to receive and guide customers during their visit to the company.
– Event preparation: Plan and organize internal events, meetings, and training programs for sample department employees.
– Document and file management: Monitor, update, and manage personnel records, employment contracts, and HR-related documents for the sample department.
– Administrative support: Collaborate with other departments to ensure smooth administrative operations, including office supply management, asset control, and business trip arrangements.
– Coordination and reporting: Work closely with related departments to ensure HR policies and procedures are followed.
– Process improvement: Propose and implement initiatives to improve HRGA processes.
– Other tasks: Perform additional duties as assigned by superiors.
Job Objective:
The Head of Strategic Planning is responsible for developing, implementing, and overseeing the company’s long-term and short-term strategic plans. This role requires market analysis, developing effective business strategies, and working closely with other departments to drive the company’s sustainable growth.
Key Responsibilities:
Job Description:
We are looking to fill two positions: 01 Assembly Manager and 01 Printing Manager with experience in sports footwear manufacturing to join our team. The ideal candidates will have strong leadership abilities and management skills to oversee the assembly and printing processes, ensuring products meet the highest quality standards and are produced on time. These positions will work closely with other departments such as DEV, QIP, and PPC to ensure smooth and efficient production processes.
Key Responsibilities:
Assembly Process Management (Assembly Manager):
Printing Process Management (Printing Manager):
*Job Location: CCN An Ngai, Long Dien District, Ba Ria – Vung Tau Province
Process Improvement:
Quality Management:
Equipment Management and Maintenance:
Personnel Management and Reporting:
2 Nhân viên Tổng vụ mảng Kỹ thuật số
– Maintain CCTV (Install/repair/ setup/layout) / Bảo trì CCTV (Lắp đặt/Sửa chữa/Cấu hình/Bố trí)
– Control internal office telephone/ Quản lý hệ thống điện thoại nội bộ văn phòng
– Apply technology to manage GA work/ Ứng dụng công nghệ để quản lý công việc GA
– GA’s data control/ Kiểm soát dữ liệu của GA
– Support repair team (technical drawings, design)/ Hỗ trợ đội sửa chữa (Bản vẽ kỹ thuật, thiết kế)
Why Choose
Application Process
Testimonial