RECRUITMENT (STAFF – SUPERVISOR)
Công ty Hwaseung Vina
– Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm cho công ty (LĐPT và khối văn phòng)
– Tìm kiếm CV ứng viên, liên hệ phỏng vấn qua điện thoại, sắp lịch phỏng vấn trực tiếp với các phòng ban.
– Tham gia phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp lao động phổ thông và bố trí về các bộ phận sản xuất.
– Thiết lập mối quan hệ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân lực và tuyển dụng kịp thời.
– Quản lý hồ sơ và dữ liệu của ứng viên, nhân viên.
– Tổng hợp và lưu trữ yêu cầu tuyển dụng tuần/quý/tháng.
– Theo dõi, tổng hợp chi phí tuyển dụng và các chi phí liên quan.
– Hỗ trợ các hoạt động kết nối với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Đại học, Cao đẳng, trung cấp để tìm kiếm ứng viên.
– Báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho quản lý theo tuần/quý/tháng.
– Tham gia xây dựng và quản trị các kênh tuyển dụng online của công ty.
– Đi công tác hoặc tham gia các chương trình tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu.
– Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan.
– Có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm trở lên phụ trách tuyển dụng cho công ty sản xuất (Ưu tiên)
– Tiếng Anh giao tiếp trong công việc.
– Có khả năng làm báo cáo bằng Word, Excel, PowerPoint..
– Có kinh nghiệm tuyển dụng qua các kênh online (Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn…)
– Có khả năng thiết kế poster, chạy quảng cáo online hoặc quản trị fanpage, website là một lợi thế.
– Nhanh nhẹn, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.