Internal Communications & Events (GWP)

Banner Default

Mô tả công việc :

  • Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của HSCC’s GWP
    Plan and organize HSCC’s GWP internal events and activities.

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ của HSCC’s GWP nhằm hỗ trợ mục tiêu, sáng kiến và văn hóa của công ty
    Develop and implement HSCC’s GWP internal communication plan to support the company’s goals, initiatives, and culture.

  • Lập ngân sách cho các hoạt động và sự kiện của HSCC’s GWP
    Prepare and manage the budget for HSCC’s GWP activities and events.

  • Duy trì và cập nhật các kênh truyền thông nội bộ
    Maintain and update internal communication channels.

  • Đo lường phản hồi và mức độ gắn kết của nhân viên thông qua khảo sát, công cụ và các phương thức khác
    Measure employee feedback and engagement levels through surveys, tools, and other methods.

  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo
    Perform other duties as assigned by the Management.

  • Working time: Monday – Saturday, 7:30 AM – 4:30 PM*

Yêu cầu công việc :

  • Good at English
    Tốt tiếng Anh

  • 05 – 06 years of proven experience as an Internal Communication and Employee Engagement employee
    2 – 5 năm kinh nghiệm thực tế trong vai trò Nhân viên Truyền thông Nội bộ và Gắn kết Nhân viên

  • Computer Skill
    Kỹ năng sử dụng máy tính

  • Excellent writing and editing skill in English
    Kỹ năng viết và biên tập tiếng Anh xuất sắc

  • Basic design skill (PowerPoint, Canva)
    Kỹ năng thiết kế cơ bản (PowerPoint, Canva)

  • Strong event planning and project management skill
    Kỹ năng lập kế hoạch sự kiện và quản lý dự án tốt

  • Creative, detailed-oriented, critical thinking, well-organized, passionate about employee well-being and workplace culture
    Sáng tạo, chú ý đến chi tiết, tư duy phản biện, tổ chức công việc tốt, đam mê cải thiện phúc lợi nhân viên và xây dựng văn hóa nơi làm việc

Phúc lợi :

  • Competitive salary.

  • Comprehensive allowance policy as per company regulations.

  • Full insurance benefits according to labor law (based on full agreed salary).

  • Opportunities to develop professional skills.

  • 13th-month bonus based on actual working time.

  • Attractive allowances (attendance, transportation, living expenses, etc.), bonuses, and gifts on holidays from the company and labor union.

  • Health care policy.

  • Clear career progression and periodic salary increases:

    • One annual increase based on the government’s base salary adjustment.

    • One increase according to the company’s collective labor agreement.

    • Additional increases based on performance evaluation (non-fixed schedule).

  • Professional, friendly working environment with many advancement opportunities.

  • Company shuttle bus provided from major pick-up points: Hang Xanh intersection, Thu Duc intersection, Bien Hoa.

  • Annual leave: 12 days/year (+1 extra day after every 5 years of service).