CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG

Banner Default

Mô tả công việc :

  • Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình tuyển dụng quy mô lớn cho cả công nhân và nhân viên văn phòng tại nhà máy.
  • Tìm kiếm Ứng viên, liên hệ phỏng vấn qua điện thoại, sắp lịch phỏng vấn trực tiếp với các phòng ban.
  • Tham gia phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp lao động phổ thông và bố trí về các bộ phận sản xuất.
  • Thiết lập mối quan hệ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân lực và tuyển dụng kịp thời
  • Quản lý hồ sơ và dữ liệu của ứng viên, nhân viên.
  • Tổng hợp và lưu trữ yêu cầu tuyển dụng tuần/quý/tháng.
  • Theo dõi, tổng hợp chi phí tuyển dụng và các chi phí liên quan.
  • Hỗ trợ các hoạt động kết nối với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Đại học, Cao đẳng, trung cấp để tìm kiếm ứng viên.
  • Báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho quản lý theo tuần/quý/tháng.
  • Tham gia xây dựng và quản trị các kênh tuyển dụng online của công ty.
  • Đi công tác hoặc tham gia các chương trình tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu.
  • Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc :

– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan.

– Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm trở lên phụ trách tuyển dụng cho công ty sản xuất.

– Tiếng Anh giao tiếp trong công việc.

– Có khả năng làm báo cáo bằng Word, Excel, PowerPoint..

– Có kinh nghiệm tuyển dụng qua các kênh online (Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn…)

– Có khả năng thiết kế poster, chạy quảng cáo online hoặc quản trị fanpage, website là một lợi thế.

– Nhanh nhẹn, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.

* Có xe đưa đón HCM, Biên Hòa, Bà Rịa – Vũng Tàu

Phúc lợi :

  • Mức lương cạnh tranh.
  • Chính sách phụ cấp toàn diện theo quy định của công ty.
  • Quyền lợi bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật (đóng full lương trên lương thỏa thuận)
  • Cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn.
  • Thưởng tháng 13 tính theo thời gian làm việc
  • Phụ cấp hấp dẫn (chuyên cần, đi lại sinh hoạt,…) tiền thưởng, các khoản quà thưởng vào dịp lễ của công đoàn và công ty.
  • Chính sách chăm sóc sức khỏe
  • Thang bậc thăng tiến rõ ràng và tăng lương định kỳ (1 năm sẽ có 1 lần tăng lương theo lương cơ sở (Nhà nước tăng thì công ty sẽ tăng), 1 tăng lương theo thỏa ước lao động của công đoàn (Công ty) và tăng theo đánh giá của quản lý (Không cố định)
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện với nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Các tuyến xe đưa đón: ngã tư Hàng Xanh, ngã tư Thủ Đức, Biên Hòa.
  • Số ngày phép: 12 ngày, (5 năm + 1 ngày phép)